В учебном пособии рассматриваются основы построения комплексной системы кадровой безопасности компании. Концепция кадровой безопасности строится на необходимости исследования кадровых рисков и уязвимостей источников и носителей угроз безопасности групп риска и социально-психологических проблем и отклонений работников. Исследуются пути и методы обеспечения безопасности в работе с персоналом формы методы и особенности контроля регламенты проведения внутреннего служебного расследования. Отдельная глава посвящена нарушению прав работников и способам предотвращения дискриминации и насилия на рабочих местах. Изучаются методы целенаправленного тайного и информационно-психологического влияния на персонал в организации. Предлагается модель формирования лояльности персонала и рассматриваются способы воспитания приверженности сотрудников культуре компании и ее ценностям. Учебное пособие соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов и магистрантов изучающих соответствующие курсы а также для менеджеров и руководителей интересующихся и профессионально занимающихся вопросами обеспечения кадровой безопасности в компании.