Труден путь к разумному использованию информации в какой-либо орга- низации и к тому чтобы эта информация стала составной частью корпоратив- ного разума. Чтобы достичь желаемого результата информации необходимо пройти целый ряд этапов развития и ее становления тем нематериальным кор- поративным активом который будет приносить доход — так же как принесут доход и не малый сотрудники компании. Постепенно они превращаются из «собственников» ценных данных в людей свободно пользующихся общим до- стоянием — корпоративной информацией — и тоже являющихся частью корпо- ративного разума. Стоит отметить что в корпоративный разум входит еще одна третья часть — рентабельные программные и аппаратные средства создания хранения поиска передачи и анализа информации. Авторы книги ведущие специалисты компании SAS Institute создали модель эволюции информации. Модель эта состоит из пяти уровней соответствующих пяти этапам развития информации и создана на основании огромного опыта накопленного создателями модели и их коллегами за время работы в компании SAS Institute лозунгом которой являются слова «The Power to Know» — «Могу- щество знания». Книга адресована руководителям компании топ-менеджерам консультан- там и преподавателям а также всем кто интересуется практическими вопроса- ми использования информации и средств интеллектуального анализа данных.