Основу предложенных в книге практических рекомендаций по совершенствованию мотивации и организации эффективной работы составляют научные результаты автора включающие общую теорию потребностей человека теорию формирования и распределения прибыли методы оптимизации норм труда и численности персонала теорию и методы повышения производительности труда на основе инноваций и социального партнерства. Для руководителей специалистов научных работников преподавателей аспирантов и студентов.