Оценка персонала в организации рассматривается с позиции системы категорий управления: экономическое содержание кате- гории оценки персонала в организации — принципы функции критерии методы комплексная оценка персонала основные и поведенческие ошибки деловой оценки технология современной аттестации оценки по методу «ассессмент-центра». Для магистрантов аспирантов экономических специальностей а также специалистов всех уровней в области управления персоналом и всех кто интересуется вопросами оценки персонала.