В монографии рассматривается система оценки эффективности управления предприятиями представляющая собой совокупность следующих подсистем: российские предприятия институт качества управления внутриорганизационная система развития управленческих кадров и методика оценки эффективности управления предприятием на основе процессного подхода. Предлагаемая система позволяет активно развивать инновационный потенциал предприятия за счет профессиональной подготовки управленческих кадров более объективного анализа их профессиональных достижений стимулирования их интеллектуальной активности. Книга предназначена для менеджеров специалистов в области кадрового управления и руководителей предприятий. Несмотря на уклон в научную специфику издание можно классифицировать как руководство по разработке системы оценки эффективности управления предприятиями и изучению социально-экономических механизмов способствующих этому.