Учебник написан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом 3-го поколения (ФГОС-3). В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм оценка результативности труда мотивация и оплата труда персонала развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях феноменологии и методологии управления персоналом а также о ключевых инструментах разработанных в теории и применяемых на практике.