В учебнике излагаются основные теоретические разработки и практические рекомендации ведущих компаний мира позволяющие построить эффективную систему мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Впервые в рамках одноименной дисциплины раскрываются такие темы как лояльность вовлеченность и удовлетворенность персонала как основа построения эффективной системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности. В приложении приводятся описания проблемных ситуаций и кейсов. Соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Для студентов обучающихся по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» аспирантов и преподавателей высших учебных заведений экономических специальностей специалистов в области управления персоналом.