В учебном пособии раскрыта суть организационного поведения в фирме на предприятии в учреждении показаны специфика сложного управленческого труда способы выявления и воздействия на настрой персонала. На основе научного подхода к разработке и реализации кадровой политики в организации определены условия управления персоналом заданы оптимальные мотивационные ориентиры. Учебное пособие рассчитано на студентов обучающихся по специальностям «Управление персоналом» «Менеджмент» а также может быть полезно специалистам и практикам которые занимаются разработкой методик управления персоналом руководителям организаций и ученым разрабатывающим проблемы управления человеческими ресурсами.