В практическом руководстве представлена методика определения и оценки профессионально важных качеств у сотрудников исправительных учреждении позволяющая изучить содержание профессиональной деятельности и установить перечень личностных качеств субъекта труда. В качестве примера приведены результаты профессиографического анализа должности начальника отряда исправительного учреждения. Практическое руководство предназначено для пенитенциарных психологов психологов-экспертов ВВК преподавателей осуществляющих профессиональную подготовку и переподготовку специалистов для уголовно-исполнительной системы.