В учебном пособии анализируются структура профессиональной деятельности особенности профессионального отбора и самоопределения способы повышения эффективности работы трудового коллектива стадии его развития; раскрываются социально-психологические характеристики эффективного руководителя особенности организации переговоров и деловых совещаний дается характеристика деловых конфликтов профессионального стресса и профессиональной деформации личности. Издание адресовано курсантам и слушателям преподавателям ведомственных вузов а также сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы.