Рассмотрены процессы управления трудовым поведением персонала в современной организации. Особое внимание уделено качествам современного менеджера организационно-распорядительным и социально-психологическим методам руководства взаимоотношениям с подчиненными и руководителями делегированию полномочий управлению конфликтами формированию команды менеджера лидерству управлению изменениями в организации. Для студентов обучающихся по специальности «Менеджмент» и «Управление персоналом» по специальностям «Менеджмент организации» «Маркетинг» «Экономика и управление на предприятии».