Учебник разработан на основе компетентностного и междисциплинарного подходов содержит теоретические основы формирования изменения развития и совершенствования систем управления организацией в условиях динамичной среды а также методологические аспекты разработки и практической реализации стратегических изменений. В издании рассмотрены особенности стратегических изменений технология управления изменениями отражены модели и принципы организационных изменений определены предпосылки разработки сценариев развития организации факторы условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации. Издание полностью соответствует требованиям федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Предназначено для студентов обучающихся по направлениям подготовки 38.03.02 «Менеджмент» 38.03.03 «Управление персоналом» 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление». Также будет полезно слушателям программ МВА курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров студентам старших курсов экономических специальностей вузов аспирантам преподавателям практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений.