В учебнике изложены теоретические основы особенности мотивации и стимулирования на различных этапах жизненного цикла организации. Рассмотрены процесс формирования классификация мотивов и факторы влияющие на мотивацию трудовой деятельности механизм формирования мотивационного ядра персонала организации. Освещены: классификация стимулов; направления стимулирования трудовой деятельности; материальное денежное и неденежное стимулирование; организация и регулирование оплаты труда в том числе дополнительной и поощрительной оплаты нематериальное стимулирование трудовой деятельности. Раскрыты сущность и технология процесса формирования и управления системой мотивации и стимулирования трудовой деятельности. Соответствует требованиям Федеральных государственных образовательных стандартов высшего образования последнего поколения. Учебник предназначен для студентов экономических вузов а также для аспирантов докторантов преподавателей слушателей дополнительного профессионального образования; может быть полезен руководителям организаций работникам служб управления персоналом.