В монографии рассмотрены вопросы теории методики и организации управления трудовыми ресурсами в инновационных процессах. Подробно рассмотрены основные виды и формы организации использования и принципы управления трудовыми ресурсами организация и управление мотивациями человеческий фактор в управлении трудовыми ресурсами особенности психологии управления трудовыми коллективами принципы обеспечения работоспособности рабочих массовых профессий. Монография рассчитана на специалистов работающих в области технологии и организации производства управления инновациями преподавателей высшей школы а также аспирантов и студентов высших технических учебных заведений.