На основе обобщения опыта лучших менеджеров и консультантов в учебном пособии представлена информация о природе методах и организационных принципах управленческого консультирования правилах поведения консультанта. Приводится опыт использования методов диагностики организационных и личностных проблем персонала дается инструментарий для проведения таких исследований а также методики организации процесса консультирования при решении этих проблем. Книга основана на обширном практическом материале конкретных примерах и проблемных ситуациях возникающих в процессе управления персоналом. Для студентов изучающих менеджмент и деловое администрирование преподавателей менеджмента инструкторов руководителей которые стремятся оптимизировать систему управления персоналом и развивать навыки менеджмента линейных руководителей.