Учебник составлен в формате Федеральных государственных образовательных стандартов высшего профессионального образования (ФГОС ВПО) третьего поколения в соответствии с дидактическими единицами дисциплин профессионального цикла подготовки экономистов по курсу «Управление изменениями» и предназначен для направлений бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент» и 38.03.03 «Управление персоналом». Учебник разработан на основе компетентностного и междисциплинарного подходов содержит теоретические основы формирования изменения развития и совершенствования систем управления организацией в условиях динамичной среды а также методологические аспекты эффективного командообразования и организационного обучения с использованием принципов самоорганизации объектов управления. В учебнике рассмотрена технология управления изменениями отражены модели организационных изменений определены предпосылки разработки сценариев развития организации факторы условия и механизмы реализации стратегии управления изменениями в организации. Учебник также рекомендован слушателям программ МВА курсов повышения квалификации и профессиональной подготовки управленческих кадров студентам старших курсов экономических специальностей вузов аспирантам преподавателям практическим работникам и всем интересующимся проблемами эффективного развития организаций на основе подхода организационных изменений.