В учебном пособии рассматриваются вопросы обоснования методики и инструментария мотивации и стимулирования в управлении персоналом. Авторы в своей работе выявляют состав задач мотивации и определяют основные этапы достижения эффективности производства, на конкретных примерах доказывают, что инструменты и методы мотивирования носят преимущественно экономический характер.Структура учебного пособия отвечает дидактическим и методическим требованиям преподавания учебной дисциплины, включает в себя необходимые части: основную (материал лекций), пояснительную (раскрытие терминов, понятий), методическую(контрольные вопросы по рассматриваемым темам, тесты для оценки освоения материала и овладения компетенциями).Учебно-методический комплекс разработан для бакалавров, обучающихся по направлению 38.03.02 - «Менеджмент», 38.03.04 - «Государственное и муниципальное управление», и специалистов, обучающихся по специальности 38.05.01 -«Экономическая безопасность».