Учебник дает системное представление о способах формах и методах управления социальным развитием организаций. Особое внимание уделено проблеме формирования и реализации социальных стратегий предприятий учреждений сообществ в условиях трансформационной экономики. Теоретический анализ отечественного и зарубежного опыта позволил авторам дать рекомендации по широкому кругу социальных проблем управления решение которых требует учета "социальной ответственности бизнеса" уровня социального развития каждой организации а также мотивационных моделей на основе социальных факторов производства. Для студентов вузов обучающихся по направлению "Менеджмент" а также для ученых аспирантов студентов занимающихся вопросами социального управления руководителей организаций и специалистов в области планирования социального развития.