В монографии рассматривается социальный статус сотрудников УИС дается общий теоретический анализ социально-психологических проблем сотрудников данного ведомства выделяются основные факторы их профессионально-нравственной деформации обобщаются результаты эмпирических исследований некоторых психологических особенностей курсантов и формулируются рекомендации по преодолению рассматриваемых проблем сотрудников и формированию их морально-психологической устойчивости. Особенностью работы является попытка обобщенной оценки характера функционирования УИС в контексте социально-профессиональных проблем сотрудников а также определение некоторых нравственно-психологических и гендерных черт курсантов Воронежского института ФСИН России как будущих сотрудников УИС. Издание представляет интерес прежде всего для практических работни-ков преподавателей и обучающихся ведомственных вузов. Издано в авторской редакции.