Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании об управлении потенциалом (Talent Management) о коучинге и наставничестве личностном росте и корпоративной культуре. В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения примерами управленческих решений. Книга будет интересна владельцам бизнеса руководителям и HR-менеджерам а также всем тем кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.