В учебном пособии раскрыта сущность управления персоналом описаны основные законы методы и системы управления особенности управления персона- лом в кризисных ситуациях подбора и профориентации персонала и проектирования структуры организации и формирования кадрового резерва. Отдельные главы посвящены оплате труда материальному стимулированию персонала мотивации трудовой деятельности оценке эффективности управления персоналом. Изложены материалы отечественных и зарубежных исследований. В конце книги размещен глоссарий. Предназначено для бакалавров в том числе обучающихся по направлениям «Экономика» «Менеджмент» «Управление персоналом» «Государственное и му- ниципальное управление» «Социология». Также будет полезно специалистам предприятий и организаций занимающимся вопросами управления персоналом.