В учебнике рассматриваются причины организационных изменений методы диагностики их необходимости основные теоретические подходы к планированию и осуществлению изменений а также широкий круг проблем сопутствующих изменениям — восприятие изменений персоналом организации причины сопротивления изменениям и методы их преодоления формирование команд изменений стратегии их осуществления. Рассматриваются особенности проведения радикальных изменений и изменений в условиях кризиса. Для студентов магистратуры обучающихся по управленческим специальностям.