В монографии затрагивается актуальная на сегодняшний день тема социальной адаптации работника с точки зрения социологии управления приводятся результаты авторского исследования практик управления со-циальной адаптацией работников с ограниченными возможностями. Также в тексте представлены конкретные рекомендации по созданию системы управления адаптацией персонала в современной российской организации включая анализ существующих методов и технологий социальной адаптации а также критериев оценки ее эффективности. Книга предназначена для аспирантов и студентов вузов научных работников преподавателей и специалистов по кадрам современных российских организаций.