В новой книге из серии «HBR: 10 лучших статей» собраны самые важные материалы журнала Harvard Business Review посвященные теме корпоративной культуры. Корпоративную культуру не так просто понять и как правило сложно измерить но она является одной из важнейших составляющих успеха любой компании. Авторы этого сборника эксперты в области организационной культуры и поведения менеджмента и психологии объясняют почему без анализа корпоративной культуры невозможны никакие изменения в организации и дают советы как можно скорректировать корпоративную культуру Они подробно разбирают как создать культуру доверия в компании преодолеть пассивность сотрудников и повысить их удовлетворенность своей работой сформировать культуру новаторства и открытости. Идеи советы стратегии из этого сборника помогут руководителям разобраться в том как устроена их корпоративная культура когда ее необходимо менять и как контролировать этот процесс трансформации. Только оценив влияние культуры на свой бизнес менеджеры смогут добиться перемен и создать организации которые процветают даже в самые трудные времена.