Издание содержит информацию о практике использования компетентностного подхода при подборе персонала оценке персонала и т.д. Представлены схемы и таблицы позволяющие получить обобщенную и структурированную информацию о сути компетентностного подхода в управлении персоналом видах компетенций профилировании и моделировании компетенций. Соответствует требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования последнего поколения. Для студентов образовательных организаций высшего образования аспирантов и специалистов в области управления персоналом экономики труда менеджмента государственного и муниципального управления.