В учебнике раскрыты основополагающие принципы сущность и роль социологии труда как основного элемента общей системы знания о труде ее место в системе наук о труде. Рассмотрены социально-трудовые отношения субъектов труда социальное партнерство социальная политика организации социальная защита и регулирование рынка труда. Изложены основные подходы формирования кадровой политики связанной с управлением человеческими ресурсами человеческим капиталом трудовой сферы. Освещены вопросы повышения качества трудовой жизни профессиональной подготовки и профессиональной ориентации субъектов труда уровня человеческого капитала проведения социологических исследований в данной сфере. Для студентов бакалавриата обучающихся по направлениям подготовки «Социология» «Экономика» «Менеджмент» и «Управление персоналом» магистрантов аспирантов преподавателей высших учебных заведений слушателей системы послевузовского образования а также менеджеров руководителей организаций и предприятий всех направлений деятельности.